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為構(gòu)建良好的企業(yè)理念、思想、文化，塑造正能量的職場(chǎng)風(fēng)尚，黃梅公司于2021年7月24日下午15:00點(diǎn)開展研學(xué)座談會(huì)。黃梅公司全體人員積極參加了此次座談會(huì)。

座談會(huì)開始前，給在場(chǎng)的員工播放關(guān)于“敬畏、尊重、信任”的視頻，以不一樣的方式給在場(chǎng)的每位員工詮釋這六個(gè)字的含義。

                                                                                                                                   圖1（全員觀看研學(xué)視頻）

首先，由集團(tuán)行政人事部總監(jiān)李思華對(duì)研學(xué)座談會(huì)進(jìn)行了精彩的開場(chǎng)白，對(duì)“敬畏、尊重、信任”這六個(gè)字的含義進(jìn)行了不同層面的分析與講解。

 接下來(lái)由集團(tuán)行政人事部的陳紅、丁歡歡把整理好的研學(xué)材料為在場(chǎng)的所有員工進(jìn)行解讀。讓在場(chǎng)的人進(jìn)一步了解為何要學(xué)習(xí)“敬畏、尊重、信任”這六個(gè)字。讓每個(gè)人都明白了：敬畏---是一種人生態(tài)度，也是一種行為準(zhǔn)則，更是人生的大智慧。敬畏職責(zé)，職場(chǎng)安身立命的法寶；尊重---是一門學(xué)問(wèn)。懂得尊重別人，就是尊重自己；信任---信任是一種認(rèn)同，信任是一份真誠(chéng)，信任是互相珍惜。

                                                                                                                                 圖2（進(jìn)行研學(xué)六字解讀）

隨后，在場(chǎng)的人員一一上臺(tái)圍繞著“敬畏、尊重、信任”六個(gè)字進(jìn)行發(fā)言，每個(gè)人都用最樸實(shí)的語(yǔ)言和誠(chéng)懇的態(tài)度暢所欲言對(duì)這六個(gè)字的理解與感悟。分別是：黎森兵、王煥球、黎波、王建才、黎敏、李雄兵、殷想、朱昌申、帥麗紅、梅桂文、石磊、楊簫、宛元杰、李強(qiáng)、陳麗花、張燕、周阿城、胡慧玲。其中一些人聲情并茂，極富表現(xiàn)力。比如黎敏的演講就可以看出他是個(gè)比較好學(xué)的人，讓在場(chǎng)的人都刮目相看；黎波的演講有很大的進(jìn)步，一直忠誠(chéng)的履行自己的職責(zé)；張燕與王建才的演講是實(shí)行脫稿的方式，根據(jù)自己的崗位實(shí)際來(lái)闡述“敬畏、尊重、信任”的含義。

整個(gè)座談會(huì)氣氛很活躍，大家各抒己見，在領(lǐng)導(dǎo)和員工之間搭建了良好的交流通道每個(gè)人都全身心投入到了此次的研學(xué)活動(dòng)中。集團(tuán)行政人事部李思華講述了關(guān)于“兩個(gè)秘書的故事”讓大家明白了：操心程度直接影響辦事效率，沒(méi)有誰(shuí)生來(lái)就能擔(dān)當(dāng)大任，都是從簡(jiǎn)單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標(biāo)簽，或許就決定了明天你是否會(huì)被委以重任。

                                                                                                                             研學(xué)活動(dòng)已經(jīng)接近尾聲，黃梅公司總經(jīng)理吳虎作最后的總結(jié)發(fā)言：他認(rèn)為此次研學(xué)活動(dòng)的舉辦很有意義，應(yīng)該把“敬畏、尊重、信任”這六個(gè)字的學(xué)習(xí)融入到生活與工作中，在現(xiàn)在的工作崗位上最應(yīng)該敬畏和感恩的人是給我們搭建公司平臺(tái)，提供工作舞臺(tái)的董事長(zhǎng)。希望每位員工定要不負(fù)所望，在一起創(chuàng)未來(lái)，為公司發(fā)展盡自己的一份力！

以下是此次研學(xué)演講人員評(píng)分表圖片：